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自我管理
  •  2012/12/27 16:18:27

    《员工心态培养与自我管理》

    员工心态培养与自我管理         中国的企业目前都正处在由经验型管理向职业化管理的转型过程中。能否尽快地彻底实现这种转型,直接关系到每个企业在未来的市场竞争中的生存发展能力。要实现这种转型,必须... 阅读全文>>
  •  2012/12/27 16:17:47

    《不需扬鞭自奋蹄———-卓越的营销人员自我管理技能》

    内容简介  第一章 我到底是什么----营销人员自我认识与定位一、 讨论:你的自我管理能力强吗?为什么?二、 为什么许多营销人员自我管理能力不够三、 营销人员的四种类型分析1. 有意愿有能力2. 有意愿无能力3. 无意愿无能力4. 无意愿有能力四、认识真实的你自己1、自... 阅读全文>>
  •  2012/12/27 16:16:43

    《高层主管的自我管理》

    课程目标:1.透过主管的基本功能介绍,快速帮助主管学习职务上实用之领导与管理技能2.提升主管的人际沟通与工作协调能力,有效促进组织内的讯息沟通3.有效建立正时间管理与目标经营的观念,可以大幅提升个人工作效率4.透过团队协作,协助主管做好团队辅导与激励的工作,提升部门绩效5.了解解... 阅读全文>>
  •  2012/12/27 16:16:00

    《战略转型期的组织变革与自我管理》

    课程简介:     应对战略转型与组织变革是目前国有和民营企业中高层管理者面临的重大挑战、也是比较陌生的一个管理领域。对于转型和组织变革的管理规律,国外的企业管理者和专家们,经过多年的实践与研究,已经建立了系统的认识、方法和经验。但是,对于... 阅读全文>>
  •  2012/12/27 16:15:18

    《职业人自我管理与自我发展》

    现代企业、组织需要什么样的职业人?   一个成熟的企业需要一个职业成熟程度高的职业人!   职业人需要问自己的几个问题:          我的精神和心理成熟吗?    ... 阅读全文>>
  •  2012/12/27 16:14:40

    《赢在中层——管理者的自我管理内训》

    培训目标           课程的目标是帮助中层管理者全面的认知中层管理岗位在角色、时间管理、能力,以及职业精神等方面的要求,从而为塑造优秀的中层管理团队,树立一个标准,让参训的管理者知道... 阅读全文>>
  •  2012/12/27 16:13:59

    《员工自我管理》

    课程名称】员工自我管理 【课程目标】1、建立自我觉察,培养柔软之工作能力2、理清正确价值观,强化对企业之凝聚力3、培养正确的工作与思维习惯,为企业直接产生贡献4、掌握职场中的个人竞争力,并取得焦点式经营 【课程对象】一般员工 【课程时间】2天&nbs... 阅读全文>>
  •  2012/12/27 16:12:07

    《企业人自我管理》

    参与目的:      学会充分利用一天中最重要的15分钟    更有效地处理各种优先事务    减少压力和焦虑    创造更多的休息时间并享受它们&n... 阅读全文>>
  •  2012/12/27 15:53:23

    《销售高手的自我管理和激励》

    销售人员是备受挫折、面临挑战最多的一群战士。单兵作战,孤军奋斗是其工作特性。因此,如何做好自我的管理和激励就至关重要。快组织参加此课程, 获得以下益处 Benefits:l 加强自信与自我激励l 更科学地自我管理l 更有目标性,效... 阅读全文>>
  •  2012/12/27 15:37:47

    【王牌营销员自我管理技巧】

    【课程目标】1. 掌握提高时间效率的技能;2. 掌握常见时间管理工具的使用方法;3. 掌握制定销售目标的技巧;4. 知道如何将目标转化成实现方法;5. 掌握制定行动计划的方法;【培训对象】销售总监、销售经理、销售主管、销售代表、业... 阅读全文>>
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